+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На паботников по совместительству нужно ли заводить личную карточку

На паботников по совместительству нужно ли заводить личную карточку

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Однажды в России - Очень страшная жена

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

Вопрос с кадрового форума:. Отвечает Татьяна Самородских:. Личная карточка связана не только с трудовой книжкой, это — учётный документ, содержащий самые полные сведения о работнике: его образовании, составе семьи оговоримся — данные сведения работник сообщает по своему желанию , наградах, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стаже, всех этапах его трудовой деятельности — приёме, переводах, увольнении и др.

Хотя унифицированные формы уже не обязательны к применению, многие организации утвердили их и продолжают использовать. В указаниях по применению и заполнению форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты, содержащихся в Постановлении Госкомстата РФ от При этом не разграничиваются работники, принятые на основную работу, и принятые на работу по совместительству. Поэтому, безусловно, если к вам в организацию пришёл совместитель, вам следует вести на него личную карточку в том же порядке, что и на основных работников.

Чаще возникают вопросы, стоит ли вести личные карточки на внутренних совместителей. Когда я только начинала работу в области кадрового учёта и впервые столкнулась с ситуацией внутреннего совместительства, у меня возник такой же вопрос, и я обратилась к изданию, бывшему на тот момент для меня авторитетным.

Я послушно последовала этому совету, и лишь когда начала путаться при занесении сведений об использованных отпусках, в душу закрались сомнения.

Сейчас я с твёрдой уверенностью могу сказать: вести отдельные личные карточки на внутренних совместителей нужно, и вот почему…. Да, работник у вас один и тот же, но его трудовая деятельность по совместительству отличается от основной работы не только сведениями о приёме, которые заносятся в раздел III личной карточки. Другой будет также следующая информация:. Такое встречается, например, у педагогических работников;.

И вписывать их в личную карточку основного работника неудобно и неправильно. За время своей основной работы у данного работодателя работник может несколько раз заключать трудовой договор о работе по совместительству, возможно, на разные должности, его рабочий год по совместительству не будет совпадать с рабочим годом по основной работе и т. Если проанализировать состав реквизитов личной карточки, можно сделать вывод, что она привязана не к работнику, а к трудовому договору.

На каждый трудовой договор — новая личная карточка, закончились трудовые отношения — личная карточка закрывается сведениями о прекращении трудового договора и подписями работника и специалиста кадровой службы.

Напомню, что сведения о совмещении профессий должностей в личную карточку не вносятся. Чем отличается совместительство от совмещения — см.

Также вам будет интересно:.

Как заполняется личная карточка совместителя?

Основной документ кадрового учета — это личная карточка работника. В ней отражается вся информация, необходимая для кадрового учета. Поэтому личные карточки нужно заводить на каждого нового сотрудника п.

Акция месяца 8 88 В соответствии со ст.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Приказ издается на основании ТД. Цитата Снеженка пишет: Наталья пишет: с исполнением обязанностей инспектора отдела кадров. Такого понятия нет Дело в том, что меня в свое время так принял предыдущий кадровик. И в приказе написано именно так на должность юрисконсульта с исполнением обязанностей инспктора ок на 0,25 ставки.

Нужно ли вести личную карточку на совместителя?

Тема: Совместители. Если получить информацию об отпуске с основного места работы по тем или иным причинам не удастся, то укажите в графике примерные даты отпуска сотрудника. Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. В титульном листе карточки укажите наименование организации в соответствии с уставом или другими учредительными документами. В правом верхнем углу поставьте код организации по ОКПО. Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, так: Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;. Внешний совместитель является сотрудником той организации, в которой он трудится по совместительству ст. График отпусков составляют для всех сотрудников организации, в том числе и внешних совместителей ст. Поскольку отпуск совместителю должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основной работе, работодателю внешнего совместителя необходима информация о запланированном времени отпуска на основной работе ч.

Личная карточка и совместительство

Акция месяца 8 88 Как заполняется личная карточка, если работник на 0,5ставки является основным работником и работником на о,5 ставки по совместительству, нужно 2 отдельных личных карточки заводить или достаточно в 1 всё вести? В соответствии со ст. Следовательно, независимо от вида совместительства внешнее или внутреннее необходимо заключить второй трудовой договор, а не дополнительное соглашение.

Вопрос с кадрового форума:. Отвечает Татьяна Самородских:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Валентина Ивановна Андреева, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия, к.

На внутреннего совместителя нужно заводить вторую личную карточку?

.

.

Кадровый документооборот

.

Поэтому личные карточки нужно заводить на каждого нового сотрудника (п. по заполнению личных карточек совместителей нет, поэтому можно воспользоваться образцом личной карточки обычного работника.

.

Нужно ли оформлять личную карточку при приеме на работу совместителя?

.

Заполняем личную карточку совместителя (образец)

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Дом пятиэтажка, жил на втором этаже, окна выходили на центральный фасад дома и обратную сторону дома.

  2. Рогнеда

    Сначала ставлю лайк потом смотрю, Тарас продолжай так дальше

  3. Ангелина

    Це не вихід

  4. Глафира

    Електронная цифровая подпись и ее использования физическими лицами. Как получить и как пользоватся. В скором будущем очень актуальная тема потому как уже суды не принимают как доказательство видеозаписи не завереные електронной цифровой подписью

  5. Инна

    Либо становитесь на консульский учет.

© 2018-2019 motor-masla.ru